用人理念

   
公司视员工为最大的财富,意在打造成长型队伍:坚持公开、公平竞争和择优录用的原则;
会特别关注候选人的基本素质和发展潜力,专业知识技能,以及品格和对企业文化的认同和践行;
建立基于员工的职业发展规划,包括岗位轮换、国内外考察、资格考试进修、专业技术上岗培训、双向交流、T字形专业书籍阅读等。